성희롱에 관하여
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성희롱에 관하여
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성희롱에 관한 자료(資料)입니다.
레포트/법학행정
I. 성희롱과 우리의 현실
II. 성희롱의 의의
1. 기본定義(정이)
(1) 만들어지는 성
(2) 성 폭 력
2. 성희롱의 定義(정이)
3. 성희롱의 reality(실태)
4. 성희롱 대책의 필요성(必要性)
III. 성희롱 관련 법률
1. 헌 법
2. 여성발전기본법
3. 남녀고용평등법·시행령·시행규칙
4. 남녀discrimination및구제에관한법률·시행령
5. 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률
6. 형 법
7. 민 법
8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정
IV. 성희롱의 요건 (남녀고용평등법·남녀discrimination금지및구제에관한법률)
1. 성희롱 당사자 요건
2. 지위를 이용하거나 업무와 관련성이 있을 것
3. 성적인 언어나 행동에 의하거나 또는 이를 조건으로 할 것
4. 고용상의 불이익을 초래하거나 성적 굴욕감을 유발하여 고용environment(환경) 을 악화시킬 것
V. 성희롱의 규제와 제재
1. 성희롱의 규제
2. 성희롱의 제재
VI. 성희롱의 구체적 유형
1. 남녀discrimination금지기준
2. 외국의 성희롱 사례(instance) 예시
3. 민간단체 성희롱 사례(instance) 예시
VII. 대처방법
1. 주 장
2. 직 면
3. 자기방어
4. 지지 네트워크 만들기
5. 법적, 公式 적 대응
VIII. 성희롱의 예방 - 공공기관의 장 및 사용자의 방지 의무
1. 예방교육
(1) 예방교육의 필요성(必要性)
(2) 교육의 방법
(3) 교육의 내용
2. 성희롱 관련 기구의 설치 및 운영
(1) 성희롱 전담기구의 설치 및 운영
(2) 고충처리제도의 활용
(3) 외부 상담소와 연계
IX. 定義(정이) 이해를 위한 사례(instance)
X. 結 語
성적인 언어는 1999. 3. 17. 공포한 시행령과 시행규칙에 음란한 농담을 하거나 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위(전화통화 포함), 외모에 대한 성적인 비유나 평가를 하는 행위, 성적인 사실관계를 묻거나 성적인 내용의 정보를 의도적으로 유포하는 행위, 성적인 관계를 강요하거나 회유하는 행위, 회식자리에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 하는 행위이다.
시각적 행위란 음란한 사진, 그림, 낙서, 출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위(컴퓨터나 팩스 등을 이용하는 경우 포함), 성과…(To be continued )
성희롱[1]
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