리더십이론(理論)-property(특성)이론(理論), 동기부여이론(理論), 상황이론(理論), 행동이론(理論)00
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작성일 22-12-22 20:55본문
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따라서 하급자는 그 상급자인 리더를 존경하고 따르게 되는 것은 당연하다고 볼 수 있따
리더십이라는 용어는 그 의미가 아주 다양하게 사용되고 있따 이는 리더십을 연구하는 과정에서 학자마다 다르게 정의(定義)를 내렸을 뿐 아니라 같은 현상을 연구하는 데도 권력, 권한, 관리, 통제, 감독 등의 어휘를 리더십과 함께 혼용해서 표현하는 경우가 많아서 용어의 정확성을 기하는 데 혼란을 주고 있고, 리더십을 단순한 자의적인 의미로 보면 지도력, 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력 등 매우 다양한 용어 형태로 표현하고 있따
리더십은 집단의 goal(목표) 나 내부구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 큰 조직이든, 작은 조직이든, 상설 조직이든, 임시조직이든, 원래의 목적을 뛰어 넘는 성취를 이루어 내고 있다는 것이다. 리더십의 槪念은 다시 두 가지 관점에서 조망될 수 있따
리더쉽(leadership)에 대한 영어의 의미는 “지도자…(drop)
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설명
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레포트/인문사회
리더십이론(理論)-property(특성)이론(理論), 동기부여이론(理論), 상황이론(理論), 행동이론(理論)00
1장. 特性(특성)theory
1. 特性(특성)theory 이란?
2. 리더를 비러로부터 구분지어주는 6가지 特性(특성)1) 추진력 2) 지도하려는 의지
3) 정직과 일관성
4) 자신감 5) 지적 능력
6) 직무와 관련된 지식
3. 特性(특성)theory 의 미비점과 기여도
4. 特性(특성)theory 의 평가
1) 리더십 特性(특성)theory 의 종합
2) 特性(특성)theory 의 비판
3) 特性(특성)theory 의 새로운 연구방향
2장. 동기부여theory
1. 동기부여의 내용theory
1) Maslow의 욕구단계theory
2) Alderfer의 ERGtheory
3) Herzberg의 욕구총족 2요인론(Two Factor Theory)
4) McGregor의 X · Ytheory
5) McClland의 학습된 욕구theory
6) Argyris의 성숙-미성숙theory
2. 동기부여의 과정theory
1) Vroom의 기대theory (Expectancy Theory)
2) Adams의 공정성theory
3) goal(목표) 설정theory
3장. 상황theory
1. 피들러의 상황적합 리더십 theory
1) 피들러의 상황theory
2) 상황에 대한 이해
3) 각각의 상황이해
4) 리더십유형의 분류
(1) 과업지향적 리더십 (2) 관계지향적 리더십
5) 리더십 유형과 상황의 적합관계
4장. 허시와 블랜차드의 리더십 상황 theory
1. 의의
2. 내용
3. 삼차원적 유효성theory 의 특징
4. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 theory
1) 리더십의 신축성
2) 추종자의 성숙성
5) 허시와 블랜차드의 리더십 상황모형
6. 허시와 블랜차드의 theory 에 대한 비판과 긍정적인 공헌
7. 상황theory 의 한계
5장. 행동theory
1. 리더십 행동theory 의 槪念
2. 리더십 행동theory 의 탄생 배경
3. 행동theory 의 종류
1) 아이오와 대학 연구
2) 미시간 대학의 리더십 연구
3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
4. 리더십 행동theory 의 평가
5. 리더쉽 행동theory 과 상황theory 의 공통점과 차이점
서지사항
훌륭한 리더는 자신이 몸 담도 있는 조직이나 단체를 훌륭하게 성장시키고 발전시킬 수 있다는 점이다.