노동조합의 해산
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작성일 22-11-24 13:28
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노동조합의 해산
,경영경제,레포트
Ⅰ. 서
Ⅱ. 해산의 사유
Ⅲ. 해산의 effect
Ⅳ. 결
Ⅱ. 해산의 사유
1. 규약상의 해산사유 발생
노동조합의 설립이 근로자의 자유에 맡겨져 있기 때문에 그 해산 또는 조합의 의사결정(총회, 대의원회)에 따라 규약으로 미리 정할 수 있으며 규약에서 정한 사유가 발생한 경우에는 노동조합은 해산된다
2. 합병 또는 분할로 소멸한 경우
(1) 합병
①의의
합병이란 2개 이상의 노조가 통합하여 하나의 노조가 되는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있따 흡수합병의 경우 피흡수노조가 소멸되며, 신설합병의 경우 신설노조가 설립되면서 기존노조가 소멸하게 된다
②effect
합병 이전에 체결된 단체협약 및 권리, 의무는 합병 후의 흡수노조, 신설노조에 포괄적으로 이전되어 유지된다
(2) 분할
분할이란 하나의 노조가 2개 이상의 노조로 분할되어서 기존노조가 소멸하는 것을 말한다.
레포트/경영경제
노동조합의해산
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노동조합 해산의 사유와 효과에 대해서 조사하였습니다.노동조합의해산 , 노동조합의 해산경영경제레포트 ,
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노동조합 해산의 사유와 效果(효과)에 상대하여 조사하였습니다.
분할결의에 따라 기존노조의 권리의무는 신설노조에게 포괄적으로 이전되나, 기존노조가 체결한 단체협약의 효력은 원칙적으로 종료된다
(3) 합병, 분할의 절차
합병 및 분할의 경우 ①총회의 의결사항이 되고, ②동 의결에는 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2…(省略)
다.
