맥그리거와 아지리스
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작성일 23-01-18 10:01
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맥그리거와 아지리스
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[看護學(간호학)과 4학년 간호지도자론 A형]
맥그리거의 X?Y理論과 아지리스의 미성숙?성숙理論을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.맥그리거의 X-Y理論
1) 맥그리거(McGregor:1906?1964)
2) 의의
3) X 理論
4) Y 理論
5) X-Y理論의 인간본성에 관한 가정
6) X-Y理論의 경영학적 접근
7) X-Y理論에 대한 견해
2. 아지리스의 미성숙-성숙 理論
1) 아지리스
2) 의의
3) 미성숙-성숙 理論
3. 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도 사정
1) 조직의 상황
2) 맥그리거의 X-Y理論에 적용
3) 아지리스 理論에 적용
4) 적용
Ⅲ. 結論(결론)
Ⅳ. 서지사항
Ⅰ. 서론
사람들은 왜 일을 하는가?
왜 어떤 사람들은 높은 성과를 성취하는 반면에 어떤 사람들은 보통 E는 낮은 성과에도 만족하는가?
관리자는 내적 외적 동기부여를 자극하기 위하여 무엇을 할 수 있는가?
관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자하는 임무나 목…(투비컨티뉴드 )
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