[인사관리] 포스코(POSCO)의 인사관리 分析
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작성일 23-01-25 06:47본문
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전사 조직 체계의 시장 지향형/고객중심형 재편
레포트 > 사회과학계열
글로벌 경영 조직 강화 및 네트워크 체계 확대
5. 교육훈련 分析(분석)
그룹 및 전사 차원의 戰略 개발/실행/조정 기능 강화
1. Introduction
포스코(POSCO)의 인사관리 분석에 대한 A+ PPT
4. 임금관리 分析(분석)
성장을 위한 조직 역량 구축
1단계 전형 합격자에 한하여 2차 전형 시 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본 등을 전형 당일 제출
6. 복리후생 分析(분석)
[인사관리] 포스코(POSCO)의 인사관리 分析
설명
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비상경영체제를 통한 경제 위기 극복
※ 입사지원서 작성내용과 증빙서류의 내용은 일치하여야 하며 허위사실 기재 시 입사 취소될 수도 있음
포스코hrm, 포스코경영관리, 포스코의기업자료, 인적자원관리성공사례, 인적자원관리시스템, 인사관리 프로그램
국내 및 해외, 기존 사업 및 신규 사업의 균형 발전
철강 및 environment 기술의 Front Runner 위상 확보
순서
3. 평가관리 分析(분석)
글로벌 성장 戰略 성과 가시화 및 그룹 시너지 창출
혁신 공장 기술 및 그린 기술 개발 확대
2. 채용관리 分析(분석)
7. 향후 개선방법
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