인적자원정책관련 파트너십 구축 대안
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작성일 22-11-23 05:39
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지식역량은 국가의 discrimination화된 역량이며, 세계화의 파도 속에서 강요되는 세계표준에 대응해 나갈 수 있는 역량을 의미하며, 이러한 역량을 모든 국민들이 갖추도록 하는 것이 중요해지고 있따
그러나 인적자원정책이 본격적으로 추진됨에 따라 국가인적자원개발기본계획 수립과정에서 드러나지 않았던 부처간의 갈등과 이해다툼이 2003년도에는 가시화되고 더 증폭될 가능성이 있따 인적자원과 관련된 부처들간의 사업추진상의 연계성이 부족하고, 부처 중심 이기주의가 강하며 상호 협력체계가 미흡하여 인적자원개발을 위한 시너지…(drop)
다.
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레포트/인문사회
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최근 대외적으로 WTO의 시장개방 협상 일정에 따라 교육시장과 연구개발시장의 개方案을 WTO에 제출하여야 하고, 여러 나라와의 협상이 스타트됨에 인적자원정책의 세계화가 요청되고 있따 이미, `제주국제자유도시특별법`, `경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 법률`이 제정되었고, 각 부처가 시장개방과 관련하여 국제화·세계화에 대한 기본방침을 결정하고 있따 국제화·세계화가 인적자원정책에 주는 시사점은 세계가 이제 지식역량의 경쟁시대로 접어들었다는 것이다.
「참여政府」는 `교육개혁과 지식文化 강국 실현` 및 `지방분권과 국가균형발전`을 국정Task 로 제시하고 있는 바, 새 政府 들어 교육개혁과 인적자원정책, 특히 지역 인적자원정책이 더 한층 가속화될 것으로 보인다. 政府는 지식과 정보를 效果적으로 생산·활용할 수 있는 인적자원개발을 위해 교육부를 교육부총리로 승격·개편하여 교육인적자원부가 교육정책 이외에 노동시장정책, 산업정책, 과학기술정책 등 인적자원과 관련된 政府의 각종 정책들을 총괄·조정하도록 기능을 부여하였다.인적자원정책관련 파트너십 구축 대안에 대한 자료(資料)입니다. 인적자원정책관련파트너십구축방안 , 인적자원정책관련 파트너십 구축 방안인문사회레포트 ,
순서
설명
인적자원정책관련 파트너십 구축 대안
Ⅰ. 글을 스타트하면서 21
Ⅱ. 인적자원정책과 파트너십 22
1. 인적자원정책의 의의와 범위 23
2. 인적자원개발정책 수립의 배경과 기본방향 24
3. 인적자원개발 파트너십의 concept(개념)과 의의 및 기능 27
Ⅲ. 인적자원개발정책을 위한 파트너십의 추진 현재상황 30
1. 인적자원개발 주체간 파트너십 추진 현재상황 30
2. 산·학·연 협력적 파트너십의 추진 현재상황 34
Ⅳ. 인적자원정책 추진에 있어서 파트너십의 결점 37
1. 인적자원정책에 있어서 소극적인 파트너십 운영 37
2. 인적자원정책 추진을 위한 제도적 장치 미흡 39
3. 政府 주도의 중앙 인적자원정책 파트너십 운영 39
4. 산·학·연 협력적 파트너십 기반 취약 42
V. 효율적인 인적자원정책 추진을 위한 파트너십 운영 方案 44
1. 인적자원개발회의 및 인적자원정책협력망의 적극적인 활용 44
2. 개별 주체들간의 파트너십 구축·활용 45
3. 파트너십의 중요성 및 파트너간 이해 관계의 다양성에 대한 인식 제고 46
4. 파트너간 수평적 권한 관계 유지 46
5. 지역별 인적자원개발협의체 구성을 통한 파트너십 활용 47
Ⅵ. 글을 마치면서：정책적 함의 48
참 고 문 헌 50
Ⅰ. 글을 스타트하면서
the twenty-first century는 우수한 인적자원이 국가경쟁력을 결정하는 지식기반경제시대이며, 인적자원개발은 지식자산으로서 개인의 역량과 사회자산으로서 사회적 역량을 동시에 강화하는 인적자원의 양성·활용·배분과 관련된다 지식기반경제시대에 있어서 국가경쟁력을 강화하는 길은 지식을 창출·활용·확산할 인적자원정책을 통하여 지식강국으로 도약하는 것이다.
