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작성일 22-11-14 04:45

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도요타의 철학과 경험은 과정 그 자체 및 끊임없는 改善에 초점을 맞출 경우 재무적 결과도 改善된다는 것을 뒷받침하고 있따

改善과 학습의 key point(핵심) 은 모든 리더와 관계자들이 자기반성과 改善을 위한 열정을 가지고 생각하는 태도와 방식에 있따
_SLIDE_9_
改善의 필수 요소로서의 5-why 분석

- 도요타의제품 개발 성공의 비결은 복잡한 도구나 기법이
아니라 5-why에 있다



5-why는 문제의 심층적이고 체계적인 원인(原因)을 파악하여 그에 상응하는 대책을 찾아내는 것이다.

왜? 를 다섯 번 질문함으로써 근본 문제를 알아낸다.

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레포트/경영경제
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순서


_SLIDE_1_











































T O Y O T A

_SLIDE_2_
겐치 겐부츠를 통하여 실제로 진행되는 것을 알아내는것.
표면적으로 드러나는 것을 說明(설명) 하는 근본 원인(原因)을 이해하는것. “왜?”를 다섯번 묻는다
대안이 되는 해결책을 폭넓게 고려하고, 최선의 해결책에 대한 상세한 정당성을 개발하는 것.
도요타 종업원과 외부 파트너를 포함하여 팀 내의 합의과정 구축
하나에서 넷까지 효율적인 커뮤티케이션 도구를 사용하며, 가능한 한페이지로 요약
원칙 : 의사 결정 과정에서 철저한 고려
_SLIDE_3_
네마와시
_SLIDE_4_
Deming 싸이클(PDCA)
_SLIDE_5_
A3 보고서
_SLIDE_6_


_SLIDE_7_
원칙 14: 혹독한 반성과 끊임없는 改善으로 학습하는 조직
_SLIDE_8_
원칙: 근본문제를 정식화 하고 대책을 개발한다
장 기 적 관 점 에 서 의 사 고 와 학 습 .

다른 기업과 달리 도요타는 과정 지향적이며 의식적으로 사람, 기술 및 협력하는 과정이 시스템에 장기 투자를 한다.
_SLIDE_10_
RCA기법 중에서 가장 널리사용되는 방법으로 어떤 …(skip)
다.
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REPORT 73(sv75)



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