노동조합의 법인격에 대한 연구
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작성일 23-01-08 10:20본문
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이에 따라 대표자 개인의 재산과 채권·채무가 조합의 재산이나 채권·채무와 구별될 수 없게 되어 여러 가지 위험과 불편이 따른다.레포트/경영경제
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노조법상의 노동조합 법인격에 관련되어 조사하였습니다.
노동조합의법인격에대한연구
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설명
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순서
I. 들어가며
1. 의의
2. 논점
II. 등기의 절차
III. 등기의 효력
1. 민법의 법인에 관한 규정이 적용
2. 법인에 관한 규정이 적용한계
3. 노동조합의 단체적 특수성과 법인理論(이론)
노동조합은 그 규약이 정하는 바에 따라 법인으로 할 수 있다(노6①).
물론 노동조합은 근로자의 자주적인 단체로 스스로 단체교섭 그 밖에 단체행동을 할 수 있는 권리의무의 주체가 될 수 있다아 또 법인이 아닌 노동조합도 사단으로서 그 대표자가 있으므로 민소법52에 따라 그 이름으로 소송의 당사자가 될 수 있다(判).
2. 논점
그러나 법인이 아닌 노동조합은 민법상 재산거래관계에서는 권리능력이 없는 사단이므로 스스로 재산을 소유하거나 처분할 수 없고 부득이 대표자 개인의 명의로 하지 않을 수 없다./따라서 그 노동조합의 산하단체인 지부나 …(drop)
노동조합의 법인격에 대한 연구
다.
노조법6에서는 이러한 위험과 불편을 해소하기 위해 노동조합도 재산거래에서 권리의무의 주체가 될 수 있는 법인격을 얻게 하여 노동조합의 재산거래를 보호하고 있다아
II. 등기의 절차
법인이 될 수 있는 노동조합은 노조법2 4.에서 정한 연합단체인 노동조합과 연합단체의 구성原因 단위노동조합이다.