조직變化와 학습조직
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조직變化와 학습조직
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제 1 절 조직變化(변화)
1. 조직變化(변화)의 개념(槪念)
2. 조직變化(변화)의 이점
3. 조직變化(변화)에 대한 저항
제 2 절 조직개발
1. 조직개발기법
제 3 절 학습조직
1. 학습조직의 기본개념(槪念)
2. 학습에 대한 조직적 장애물
3. 학습조직의 구축방법
4. 글로벌 학습조직의 성공조건
MBO의 절차
ⅰ) 목표(goal)의 발견
- 조직이 생존하고 성장해 나가는데 있어서 꼭 필요한 거시적 조직목표(goal)를 발견해 나가는 단계이다.
ⅱ) 목표(goal)의 설정
- 목표(goal)설정 단계에서는 조직이 무엇을 이루고자 하는가를 확고하게 정립시키는 단계이다.
ⅳ) 목표(goal)의 실행
- 이 단계는 설정되고 확인 된 목표(goal)들을 수행하기 우한 구체적인 전략(戰略) 을 수립하고 실제…(To be continued )
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다.
ⅲ) 목표(goal)의 확인
- 이 단계는 전 단계에서 설정된 목표(goal)가 실제로 수행될 수 있는가를 검토하는 단계이다.조직변화와 학습조직에 대해 조사한 자료입니다.