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●비정규직

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작성일 23-01-09 13:12

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대한민국 고용노동부의 定義(정이)에 의하면 계약직, 일용직, 간접고용 노동자들을 뜻한다
비정규직의 定義(정이)
비정규직의 定義(정이)[편집]비정규직의 定義(정이)는 정해져 있지 않다.
시간대에 따라 필요한 노동력 change(변화)[편집]서비스 산업은 노동 수요의 change(변화)가 많고, 하루일과 중에도 수요가 일정하지 않는 characteristic(특성)이 있다 예를 들면, 대형 마트에서는 시간대에 따라 필요한 노동력이 시시각각 change(변화)한다.

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비정규직
비정규직(非正規職, 영어: temporary work, temporary employment, precarious work)은 고용인이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 되어 있는 상태를 말한다. 이처럼 비정규직의 定義(정이) 과 범위가 차이가 나는 이유는 국가들마다 취약한 노동자계층의 발생의 原因이 다르기 때문일것이다
쉬운 해고와 적은 임금[편집]
쑤저우 역 청소 근로자비정규직은 임금을 적게 주고, 해고를 쉽게 하기 위해 등장했으며, 정규직과의 차별대우(같은 일을 하고도 정규직의 50-70%를 받음. 통근버스,할인구매 등 정규직 노동자들에게 제공되는 복지가 비정규직에게는 없음), 저임금/장시간 노동(최저임금제에서 정한 금액과 큰 차이가 없는 임금, 휴식시간이 거의 없는 지나친 업무강도 등),계약기간이 만료되면 더이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나[2], 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압같은 노동자의 인권을 무시한 고용environment 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다. 그 때문에 서비스 산업에서는 파트타임 노동자 고용을 선호하게 되었다. 또한 시대가 바뀌면서 여성의 사회 진출도 늘어났지만, 많은 여성들이 가사도 담당하고 있었기 때문에 풀타임으로 일하는 것이 어려웠고 파트타임을 선호하게 되었다. OECD조차 임시적 근로자(temporary worker)정도로 규정하고 있을 뿐 더 구체적으로 정하지 않는다.
이러한 배경에서 파트타임 노동자는 노동시장 안에서 규모가 커져 왔지만, 한편…(drop)

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