우리나라 행정에 대하여
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작성일 22-10-27 10:22
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Ⅰ.서론: 행정이 정이 (p2~p4)
역사(歷史)학의 한 분야로서의 행정사 - p2
행정학의 한 분야로서의 행정사 - p2~p3
정치사 및 통치사로서의 행정사 -p3~p4
Ⅱ. 행정이 발달 (p4~p23)
시대별 행정체제(고대~김대중 대통령시대) - p4~p43
고대·중세·근대·현대로 살펴본 행정관리 - p43~p49
Ⅲ. 結論(결론): 현대행정이 실증과 발전방향 (p49~p50)
한국에서도 국제경쟁력 강화를 위한 공공부문의 생산성 향상의 필요를 절감할 뿐 아니라, 문민정부의 행정개혁과 지방자치제의 실시라는 요인도 함께 작용하여 경영혁신을 행정에 도입하는 문제가 미국 못지않게 강조되었다. 정부는 1994년 초부터 공무원을 대기업에 위탁 교육시킨 바 있으며, 특히 1994년을‘사무혁신 본격추진의 해’로 정하여 경영혁신plan, 고객만족경영, 능력급제실시를 행정에 접목시키려 했고, 1995년부터는 업무능력과 근무성적이 뛰어난 우수공무원에게 특별상여금을 지급하는 성과급제를 실시해 오고 있다아 한국의 행정학자들도 최근 기업 형 정부의 도입문제를 논하고 TQM을 한국행정에 적용하는 문제에 관심을 갖게 되었다.
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다.
이처럼 한국에서도 정부부문의 생산성 향상이 강조되고 이를 실천하기 위해 경영의 기법, plan, 정신이 紹介(소개)・도입되고 있지만, 이러한 것들은 주로 선진 외국에서 개발된 것들이다. . 한국행정에 도입하기 전에 먼저 한국의 공공조직과 사조직, 행정과 경영, 미국과 한국의 행정을 충분히…(생략(省略))
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행정의 의미와 시대별로 change(변화)되어 온 행정체제에 대하여 조사하였으며 현대의 행정은 어떤 의미인지도 알아보았습니다. 미국에서 경영기법이 행정에 적용된다고 하여 한국행정에도 그대로 적용될 수 있는 것은 아닐것이다.