근로자 건강의 중요성, 건강증진, 방법, 직업병 관리, 건강관리, 안전 교육, 작업환경이 근로에 미치는 影響
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작성일 23-02-10 02:53
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(Masi, McGuire)
제2절 직업병 관리
제3절 건강관리
․ 이에 비해 현대사회에서는 일이 개인의 생활에 긍정적이고 중요한 것으로 간주되고 있따
제1절 근로자의 건강증진
․ 그러나 일은 스트레스를 유발할 수도 있고 이것이 심해지면 정신질환을 유발할 수도 있따
․ 첫째 : 근로자의 정신질환 때문에 육체적 질병이 생겨서 회사를 그만두는 사람과 장애로 퇴직하는 사람의 수가 불필요하게 많을 수 있따 이 경우 고용주는 비용면에서 피해를 보게 된다.
다.
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근로자 건강의 중요성, 건강증진, 방법, 직업병 관리, 건강관리, 안전 교육, 작업환경이 근로에 미치는 영향
제1절 근로자의 건강증진 제2절 직업병 관리 제3절 건강관리
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◦ 한편 근로자가 겪는 정신건강문제는 기업주에게도 다음과 같이 부정적 influence을 미친다.
순서
- 이미 미국 국립직업안전보건원은 1988년에 10대 직업병․산업재해의 하나로 심리적 장애(psychological disorders)를 꼽고 있따(McGuire, 1999)
․ 대부분의 사람에게 일이 무엇보다도 중요한 활동임을 감안하면 사업장에서 정신건강을 보살필 수 있도록 할 必要性이 커지고 있따
- 그리고 노동 강도가 커지고 오랫동안 일을 함에 따라서 사회관계와 가족관계가 악화되고 있따
- 실제로 미국 근로자의 경우 지난 20년간에 비해서 현재는 더 많은 일을 더 오래하고 있따
근로자 건강의 중요성, 건강증진, 방법, 직업병 관리, 건강관리, 안전 교육, 작업환경이 근로에 미치는 影響
- 이에 따라 근로자들은 예전에 비해서 심리적, 육체적, 행동적 문제를 겪을 가능성이 더 켜졌다.
과거사회에서는 가족생활과 여가시간을 강조하였고 이에 따라 복지사는 일(work)이 치료적 가치가 있음을 소홀히 하였다.
- 미국에서는 국립직업안전보건원의 위와 같은 연구결과가 나온 이래에 근로자가 겪는 심리적이고 개인적인 문제에 많은 관심을 기울이기 시작하였다.
