[경영학과] 대기업의신경영strategy과작업장체제의change(변화)
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작성일 23-01-14 19:32
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2) 한국의 다른 정권들과 마찬가지로 6공화국 정권 역시 이 점에서는 다른 정권들과 별다른 차이를 찾아보기 힘들다.
그러나 최근 노동운동의 침체현상을 정치권력의 통제만을 중심으로 설명(說明)하는 것은 상당한 한계를 지닌 것으로 보인다.
순서
<대기업의 신경영전략(strategy)과 작업장체제의 變化(변화)>
I. 문제의 제기
한국의 노조운동은 87년 이후 최대의 시련을 맞고 있다 적어도 현상적인 지표들만을 놓고 볼 때 노조운동의 전진이 정체하고 있는 것임에는 틀림이 없다. 91년 한해동안의 파업 건수가 처음으로 87년 이전보다 낮은 수치를 기록한 것은 이를 단적으로 말해 준다. 왜냐하면, 최근 몇 년간 한국의 노사관계는 정치적 통제와 노동운동의 분출이 갖는 상관관계의 유형이 상당한 정도로 변모하고 있는 게 아니냐는 시사까지 던져 주고 있기 때문이다4) 노사관계 발전의 초기단계에서 나타나는 정치적 위기의 사이클과 노동쟁의의 상관성이 최근 들어 현저히 감소하고 있는 듯한 징후는 곳곳에서 찾아볼 수 있으며, 한국에서도 정치적인 요인으로 노조운동의 부침을 설명(說明)하는 것은 적어도 87년 이후의 상황에서는 그 설득력을 상당한 부분 상실하게 될 것으로 展望된다된다.5) 이와 관련하여 우리는 노동운동을 정치적 위기의 사이클과 연관시켜 해석해 온 그간의 설명(說明)들이 80년대 후반 이후부터는 수정되어야 한다고 생각한다.3) 확실히 87년까지 한국의 노조운동은 정치적 環境의 절대적인 影響(영향)을 받아 왔다. 그렇다면 노조운동의 정체현상은 무엇으로 설명(說明)될 수 있는가?1)
많은 요인들이 지적될 수 있다 노동운동에 대한 government 의 전례 없는 강경대응은 물론 가장 큰 요인들 중의 하나라고 볼 수 있을 것이다. 즉 정치적 통제의 사이클보다는 오히려 기업 수준에서 진행되는 노사간의 미시적인 ‘생산의 정치’(poli…(투비컨티뉴드 )
설명
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다. 실제로 한국의 노조운동과 노사관계를 설명(說明)하고자 했던 많은 연구들은 국가의 막강한 통제가 노조운동의 발전을 가로막았던 가장 중요한 요인임을 지적해 왔다.
