성공한 기업 & 실패한 기업 사례(instance)비교 발표 - 아이러브스쿨, 다음
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작성일 22-11-22 11:42
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너무나 갑작스럽게 인력이 증가했고 너무나 갑자기 줄어들었기 때문이었다.
실패한 기업의 instance(사례) – 아이러브 스쿨
성공한 기업의 instance(사례) – 다음커뮤니케이션
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실패요인 分析(분석)
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성공요인 分析(분석)
조직의 내부가 흘러가는지를 모르기 때문일것이다 이것을 도식화할 당위성이 있었다. 인력이 50여명에서 지속적으로 증가하여 거의 100명에 육박했을 때는 그 일을 포기했다.성공한기업&실패한기업사례[아이러브스쿨,다음] , 성공한 기업 & 실패한 기업 사례비교 발표 - 아이러브스쿨, 다음경영경제레포트 ,
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성공한 기업과 실패한 기업 사례(instance)비교 발표data(資料)로 인터넷 기업인 아이러브스쿨의 실패사례(instance)와 성공사례(instance)로서 인터넷 포탈의 위치로 발돋움한 다음에 대해서 조사 정리(整理) 한 파워포인트 data(資料)입니다. 자세한 설명은 파워포인트 하단에 정리(整理) 되어 있습니다. 그리고 어떤 일이 발생하면 …(drop)
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성공한 기업과 실패한 기업 사례비교 발표자료로 인터넷 기업인 아이러브스쿨의 실패사례와 성공사례로서 인터넷 포탈의 위치로 발돋움한 다음에 대해서 조사 정리한 파워포인트 자료입니다.
회사내의 업무의 전반적인 흐름을 알고 있는 사람은 많지 않았다.
다. 그것은 적절한 인수인계가 되지 않았다는 것이지만 사실상 전반적인 업무와 관련해서 장기적인 계획이 없었기 때문이었다. 문서화를 해야 했던 이유는 조직력이 붕괴되고 경영이 정상적으로 수행되지 못하면서부터 문서화는 완전하게 중단되었기 때문이었다. 자세한 설명은 파워포인트 하단에 정리되어 있습니다. 결과적으로 체계를 수립하는 것으로는 팀과 상위 조직의 명칭변경과 팀의 분할과 통합, 책임자의 변경 정도였다. 처음에 입사 한 뒤에 가장 먼저 한 것은 개개인별로 업무가 어떻게 흘러가고 있는가를 파악하는 것이었다.
