[hot] [경영학] 세계적우수기업의조직文化개발example(사례) 연구
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작성일 22-10-30 16:13
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[경영학] 세계적우수기업의조직文化개발example(사례) 연구
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[경영학] 세계적우수기업의조직文化개발example(사례) 연구
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설명
조직행위론
REPORT
‘세계적 우수 기업의 조직 文化(culture) 개발 사례(instance) 연구
▣ 기업 文化(culture) 란
기업 구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관과 신념, 규범, 관습, 행동 패턴의 거시적 총체
▣ 국내 조직文化(culture) 개발사례(instance) POSCO의 민영화를 통한 고객 시장 지향적 조직文化(culture) 구축
1. POSCO의 現況(현황)
1960년대-1970년대
[1968.04.01] 회사창립
[1970.04.01] 포항제철소 1기 설비 착공
[1973.07.03] 포항제철소 1기 준공(조강연산 103톤)
[1973.10.10] 국제철강협회(IISI) 가입
1980년대
[1981.02.18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850톤)
[1981.11.04] 광양제철소 입지 확정
[1985.03.05] 광양제철소 1기 설비 착공
[1986....
조직행위론
REPORT
‘세계적 우수 기업의 조직 文化(culture) 개발 사례(instance) 연구’
▣ 기업 文化(culture) 란
기업 구성원들이 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관과 신념, 규범, 관습, 행동 패턴의 거시적 총체
▣ 국내 조직文化(culture) 개발사례(instance) POSCO의 민영화를 통한 고객 시장 지향적 조직文化(culture) 구축
1. POSCO의 現況(현황)
1960년대-1970년대
[1968.04.01] 회사창립
[1970.04.01] 포항제철소 1기 설비 착공
[1973.07.03] 포항제철소 1기 준공(조강연산 103톤)
[1973.10.10] 국제철강협회(IISI) 가입
1980년대
[1981.02.18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850톤)
[1981.11.04] 광양제철소 입지 확정
[1985.03.05] 광양제철소 1기 설비 착공
[1986.12.03] 포航空과대학교 개교
[1987.03.03] 포항산업과학연구원 창립
[1988.06.10] 주식상장(국민주 1호)
1990년대
[1992.10.02] 포항제철 4반세기 대역사(歷史) 종합준공(조강연산 2080톤)
[1994.10.14] 뉴욕중시 상장
[1994.12.07] 포항 방사광 가속기 준공
[1995.10.27] 런던증시 상장
[1995.11.28] 포항제철 신제선공장 준공
[1997.03.14] 사외이사제 도입
2000년대
[2000.10.04] 민영화 완료
[2001.07.01] 포스피아 가동
[2002.03.15] POSCO로 사명 변경
[2003.06.02] 윤리규범 선포
2. 조직 文化(culture) 개발의 계기
1) 민영화가 가져온 패러다임의 變化 : 고객으로 가자.
포스코는 `철강은 산업의 쌀`이며 경제성장의 기본 인프라라는 국민적 인식…(생략(省略))
다.
