[현대중공업그룹] 현대중공업 합격 자기紹介(소개)서(생산관리4, 2008년 하반기)
페이지 정보
작성일 23-01-11 07:54
본문
Download : [현대중공업그룹] 현대중공업 합격 자기소개서(생산관리4, 2008년 하반기).hwp
첫째 날은 3명이 각각 한 사람씩 물어보는 방식으로 하였는데, 사람들의 동의를 구하기가 쉽지 않아 100명도 하지 못하고 하루를 보내게 되었습니다.42.195Km지난 9월 동아경주 마라톤에 참가하였습니다.아시아인의 피부색은?싱가포르 KOTRA에서 인턴사원 2명과 함께 600명의 현지 여성을 상대로 아시아 여성 피부색 측정(測定) 설문조사를 하게 되었습니다. 일할 때는 무섭고 엄하지만, 구성원들을 곁에서 지켜보고, 챙겨 줄 수 있는 통솔력을 가지고 있으며, 사람들과의 관계의 중요성 또한 알고 있는 꼼꼼한 리더입니다. 그날 밤 3명이 각자 잘 할 수 있는 분야로 나누어하는 것을 제안하였습니다. 이러한 점 때문에 가끔 일의 처음 과 결definition 시기를 놓치는 실수를 하였습니다. 그리고 남은 한 명은 설문조사를 요점하는 것으로 하여 3일 만에 600명의 설문지를 다할 수 있었습니다.2. 다양한 경험은 나의 자본이다. 여component들의 reaction(반응)은 아주 냉담했습니다.
자기소개/제조생산
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다..^^;
다.
1. 자기introduction [2000 byte 이내]1.나는 욕심쟁이 리더 ‘깡’이다!불도저 깡일을 진행함에 있어 꼼꼼한 계획성, 강한 추진력은 저의 가장 큰 長點이라 할 수 있습니다. 10km을 달렸을 때 보였던 …(생략(省略))
[현대중공업그룹] 현대중공업 합격 자기紹介(소개)서(생산관리4, 2008년 하반기)
Download : [현대중공업그룹] 현대중공업 합격 자기소개서(생산관리4, 2008년 하반기).hwp( 63 )
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다.욕심쟁이한 번에 많은 것을 얻으려는 성격 때문에 팀원과 자신을 몰아붙일 때가 있습니다..^^; 감사합니다! , [현대중공업그룹] 현대중공업 합격 자기소개서(생산관리4, 2008년 하반기)제조생산자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개
순서
![[현대중공업그룹]%20현대중공업%20합격%20자기소개서(생산관리4,%202008년%20하반기)_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%ED%98%84%EB%8C%80%EC%A4%91%EA%B3%B5%EC%97%85%EA%B7%B8%EB%A3%B9%5D%20%ED%98%84%EB%8C%80%EC%A4%91%EA%B3%B5%EC%97%85%20%ED%95%A9%EA%B2%A9%20%EC%9E%90%EA%B8%B0%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%84%9C(%EC%83%9D%EC%82%B0%EA%B4%80%EB%A6%AC4,%202008%EB%85%84%20%ED%95%98%EB%B0%98%EA%B8%B0)_hwp_01.gif)
![[현대중공업그룹]%20현대중공업%20합격%20자기소개서(생산관리4,%202008년%20하반기)_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%ED%98%84%EB%8C%80%EC%A4%91%EA%B3%B5%EC%97%85%EA%B7%B8%EB%A3%B9%5D%20%ED%98%84%EB%8C%80%EC%A4%91%EA%B3%B5%EC%97%85%20%ED%95%A9%EA%B2%A9%20%EC%9E%90%EA%B8%B0%EC%86%8C%EA%B0%9C%EC%84%9C(%EC%83%9D%EC%82%B0%EA%B4%80%EB%A6%AC4,%202008%EB%85%84%20%ED%95%98%EB%B0%98%EA%B8%B0)_hwp_02.gif)
설명
감사합니다!
자소서,취업,면접,합격,자기소개,제조생산,자기소개
어렵게 구한 합격 자기紹介(소개)서 입니다. 특히, 동아리 활동과 UROP 프로젝트를 수행하면서 성실함과 창의적인 생각으로 최고의 공연과 발표결과를 거두었습니다. 구성원의 각각의 능력을 최대로 이끌어 내서 하나로 만들어 낼 때면 조원들이 불도저처럼 일한다고 하여 “불도저 깡”이라고 불러주었습니다. 모두가 무리라고 했을 때, 현실에 안주하지 않고 새로운 접근 방식을 제안할 수 있는 유연한 사고를 배웠습니다. 하지만, 일의 맺고 끊음을 적절히 조절할 수 있는 사람이 되고자 각각의 일에 우선순위를 부여하고 그 순위에 따라 일을 해결하기 위해 노력하며 보완해 나가고 있습니다. 한 명은 플랜카드를 만들어 사람들의 관심을 끌고, 저는 관심이 있는 분께 재치 있는 설명(explanation)으로 동의를 얻어 접근하였습니다.
