체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 意見을 피력하시오
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작성일 23-02-06 11:55
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둘째, 유지하위체계(maintenance subsystem)는 조직의 욕구에 개인의 욕구를 통합하는데 강조를 두고 있는 인간관계 모형으로부터 나온 것으로 조직의 현재 상태대로 조직의 계속성을 확보하는 체계를 말한다.
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체계 모형(systems model)은 고전 모형, 인간관계 모형, 구조주의 모형이라는 세 가지 기본모형이 하나의 모형으로 통합될 수 있다는 가정에 기초를 두고 있따 조직 내의 갈등이나 분과적 요소보다는 조직의 통합과 상호의존성을 강조한다.
첫째, 생산하위체계(production subsystem)는 조직의 생산품(제품, 서비스)을 생산하는 기능을 갖고 있으므로, 고전 모형에서 주장하고 있는 업무의 숙련 정도와 전文化(culture) 원리가 중요하게 취급된다된다.
資料명 : 체계理論에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오
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개념정의,특징특성,종류유형
셋째, 경계하위체계(boundary subsystem)는 조직이 주위environment에 effect(영향) 을 미치기 위한 체계의 의미로서 구조주의 모형과 관련한 가정에 기초를 두고 있따 경계체계는 생산지지체계(production supportive system)와 제도적 체계(institutional system)의 두 요소를 포함하고 있따 생산지지체계는 서비스 전달에 필요한 범위 내
자료제목 : 체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오 체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오에 대한 레포트 자료입니다. 기존의 고전 모형들이 대체적으로 조직을 폐쇄적으로 보았다면, 구조기능주의(structural functionalism)와 일반체계理論(general system theory)이 조직에 적용된 뒤에는 조직을 개방된 체계로 인식하기 스타트하였다. 이를 위해서는 공식적 조직활동 구축, 보상체계 확립, 새로운 구성원의 사회화, 직원선발과 훈련 등의 메커니즘이 사용된다된다.
다.
또한 조직은 내 ․ 외부적으로 조직을 구성하거나 effect(영향) 을 주는 요소 간의 균형과 평형을 이루어야 한다는 것을 전제로 하고 있따
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체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 意見을 피력하시오
체계 모형은 조직을 다양한 역동성과 메커니즘에 기초를 둔 구체적 기능을 수행하는 많은 하위체계로 구성된 복합체로 보고 있따 구체적으로 체계 모형은 조직은 다섯 가지 하위체계로 구성되어 있으며, 이 모형에서 각각의 하위체계는 생존과 발전을 위한 경쟁의 역동성 때문에 부단히 활동하고 있으며 한편 하위체계 간에 갈등과 모순은 불가피하다는 것과 조직이 최적으로 기능하기 위해서는 조직의 goal(목표) 에 따라 모든 하위체계가 기능하도록 해야 한다는 것을 가정한다.
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1950년대를 거쳐 1960년대 중반에 이르러 조직의 보다 포괄적인 접근방법으로서 사회체계理論이 크게 발전하게 되었다. 이를 위해 관리하위체계는 나머지 네 가지 하위체계를 통합하고 조정하는 과업을 수행한다.
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