우리나라에 서의 산별교섭시주요문제 점 - 우리나라에서의 산별교섭시 주요 drawback(걸점) - 금속노조와의 산별교섭 事例(…
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작성일 22-11-04 11:00
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산별교섭은 수십번 또는 수백번의 교섭을 한꺼번에 처리한다는 長點이 있지만 자칫 3중교섭으로 교섭에 시간이 더 걸리고 이중으로 교섭을 하는 불합리한 점도 나타난다. 자칫 본래적인 근로조건 교섭은 처음 해보지도 못하고 교섭파트너를 누구로 할 것인가를 놓고 노사간에 지리한 신경전을 펴기도 한다.
우리나라에 서의 산별교섭시주요문제 점 - 미리보기를 참고 바랍니다. 산별노조는 가장 먼저 교섭의 파트너인 사용자단체를 구성하라는 압력을 행사한다.
경총에서 발표한 data(자료)…(생략(省略))
우리나라에 서의 산별교섭시주요문제 점 - 우리나라에서의 산별교섭시 주요 drawback(걸점) - 금속노조와의 산별교섭 事例(사례) 중심
우리나라에 서의 산별교섭시주요문제 점
설명
다. 그러나 동종산업이라 하더라도 각 기업의 규모, 형태, 기업文化(culture) 등이 다른 입장에서 하나의 통일된 단체교섭안을 만들어 노동조합과 단체교섭을 하기란 쉬운 일이 아닐것이다. 기업별노조에서 해결하지 못하는 비정규직 문제를 비롯하여 다양한 정치적, 경제적, 법률적 문제를 산별교섭으로 풀어낼 수 있다는 기대감이 크기 때문일것이다
그럼에도 산별교섭은 상당한 시일이 지나야 제 궤도에 진입하게 된다 2001년도에 산별노조로 전환한 금속산업노조가 2005년에 이르러서야 금속사용자협의회를 구성한 것만 보더라도 산별노조의 설립이 곧 산별교섭을 정착시키기는 어렵다. , 우리나라에 서의 산별교섭시주요문제 점 - 우리나라에서의 산별교섭시 주요 문제점 - 금속노조와의 산별교섭 사례 중심법학행정레포트 , 우리나라 서 산별교섭시주요문제 점
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우리나라에서의 산별교섭시 주요 결점 - 금속노조와의 산별교섭 사례(instance) 중심
1. 결점 개요
산별교섭이란 동종산업 내 다수의 기업에 적용될 단체협약의 체결을 goal(목표) 로 하는 교섭방식이며 하나의 기업에 적용될 단체협약의 체결을 goal(목표) 로 하는 대각선교섭 등은 전형적인 산별교섭의 예로 보기 어렵다. 외국의 경우에도 산별노동조합이 처음 만들어졌을 때 노동조합을 인정하라는 파업부터 처음 한 history(역사) 가 있다
우리도 마찬가지로 산별노조가 만들어지면 자동적으로 사용자단체가 구성되는 것이 아니므로 교섭의 파트너로서 단체협약체결권을 가진 사용자단체를 요구하는 것은 당연한 일이다. .
결국 노동조합의 파업압력에 굴복하는 형태로 산별사용자단체나 협회가 단체교섭의 당사자로 부각되는 과정을 겪을 것이다. 다만, 산별노조가 공동요구안을 제시하고 다수의 대각선교섭을 진행하는 사례(instance)도 있다
산별노조가 설립되면 우선 산별교섭을 核心project로 삼는다.
