아산 정주영의 리더십,리더쉽,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,example(사례) analysis,swot,stp,4p
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작성일 23-01-09 03:08
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설명
_SLIDE_1_
아시아의 영웅
아산 정주영의 리더십
PRESENTATION
_SLIDE_2_
CONTENTS
01 프로필
02 행위이론(理論) - 미시건대학 연구
03 Blake&Mouton의 관리 격자이론(理論)
04 Fiedler의 상황모델
05 House의 경로-goal(목표) 이론(理論)
06 변혁적 리더십
친절한 목차
_SLIDE_3_
출생지 : 강원도 통천
출신 : 소작농 집안
사업밑천 : 맨주먹
형제관계 : 6남 2녀 중 장남
최종학력 : 송전초등학교 졸업
초기 출발 : 쌀가게
아산 정주영회장의 리더십
PROFILE
..등등 무려 80여 개의 기업군 설립
_SLIDE_4_
행위이론(理論)미시건 대학의 연구
종업원
중심적 리더
직무
중심적 리더
생산과업을 중요시
formula(공식)권한과 권력에 비교적 많이 의존
부하들을 치밀하게 감독
직무구조, 과업달성, 지시와 통제, 명령에 관심...
_SLIDE_1_
아시아의 영웅
아산 정주영의 리더십
PRESENTATION
_SLIDE_2_
CONTENTS
01 프로필
02 행위이론(理論) - 미시건대학 연구
03 Blake&Mouton의 관리 격자이론(理論)
04 Fiedler의 상황모델
05 House의 경로-goal(목표) 이론(理論)
06 변혁적 리더십
친절한 목차
_SLIDE_3_
출생지 : 강원도 통천
출신 : 소작농 집안
사업밑천 : 맨주먹
형제관계 : 6남 2녀 중 장남
최종학력 : 송전초등학교 졸업
초기 출발 : 쌀가게
아산 정주영회장의 리더십
PROFILE
..등등 무려 80여 개의 기업군 설립
_SLIDE_4_
행위이론(理論)미시건 대학의 연구
종업원
중심적 리더
직무
중심적 리더
생산과업을 중요시
formula(공식)권한과 권력에 비교적 많이 의존
부하들을 치밀하게 감독
직무구조, 과업달성, 지시와 통제, 명령에 관심
종업원과의 관계를 중시
종업원의 욕구충족과 발전과 같은 개인적 문제에 관심
권한을 이양하면서 부하들에게 자유 재량권 많이 부여
인간관계, 성취감의 증진, 분위기에 주로 관심
Leader
아산 정주영회장의 리더십
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그렇다면, 정주영 회장은
종업원 중심적 리더일까 직무 중심적 리더일까
이처럼 정주영 회장은 강한 추진력으로 기업 창조 신화를 이룬 직무 중심적 리더이다
과업달성, 지시와 통제 명령에 관심
직무
중심적 리더
직무
중심적 리더
생산과업을 중시
부하들을 치밀하게 감독
80년 초, 대규모 서산간척사업을 추진
But, 20만 톤 이상의 돌을 채워야만 물막이가 가능
이 때, 정주영 회장은
‘폐유조선을 침하시켜 토사를 투하하면
제방과 제방 사이를 막을 수 있다’는
“정주영 공법”을 창조
직접 유조선에 올라 최종 물 막이 공사를 진두지휘
그 결과, 총 공사비를 2백 8십억 원이나 절감하고 9개…(drop)
레포트/경영경제
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